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在知识经济时代,人才已成为企业成功的最关键因素。中小企业在这场人才争夺战中,处于较劣势地位。本文分析了中小企业在人才争夺战中的优劣势,提出了适合中小企业的薪酬策略组合,以适应人才竞争的需要。
中小企业薪酬策略
【摘 要】
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在知识经济时代,人才已成为企业成功的最关键因素。中小企业在这场人才争夺战中,处于较劣势地位。本文分析了中小企业在人才争夺战中的优劣势,提出了适合中小企业的薪酬策略
【出 处】
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人才瞭望
【发表日期】
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2003年05期
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