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人才是中小企业持续成长和发展的重要资源,让各类人才发挥他们的长处才能使企业发展的更快,更有凝聚力。企业如何发掘人才、培养人才、留住人才,值得每一位企业管理者和企业人力资源管理者的重视。新时期中小企业人力资源管理过程中存在着不少问题,文章在剖析这些问题的基础上,就中小企业如何创新人力资源管理进行了探讨。