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激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，建筑企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快提高和实现综合竞争力，是我们应当仔细思考的问题。本文主要从两个角度：健全完善人事考评制度、创新薪酬激励的方法，探讨了激励原则在施工单位人力资源管理中的应用。
激励在施工单位人力资源管理中的应用
【摘 要】
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激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素，建筑企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快提高和实现综合竞争力，是我们应当仔细思考的问题。本文主要从两个
【机 构】
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南京先达路桥工程有限责任公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年7期
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