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对于企业来说，奖励往往能够最好地发挥其激励和指导作用，如何对员工有效实施绩效奖励，不仅有利于提高个人和组织绩效，也有利于实现组织的目标。在中国企业以绩效工资为主的奖励形式受到挑战，如何有效实施绩效奖励是本文探讨的内容。
浅析企业如何对员工有效实施绩效奖励
【摘 要】
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对于企业来说，奖励往往能够最好地发挥其激励和指导作用，如何对员工有效实施绩效奖励，不仅有利于提高个人和组织绩效，也有利于实现组织的目标。在中国企业以绩效工资为主的奖励形
【机 构】
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西南财经大学工商管理学院
【出 处】
：
技术与市场
【发表日期】
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2007年6期
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