【摘 要】
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近年来,在签订劳动合同的运作过程中,由于多种原因,一些用人单位的劳动合同不同程度地存在条款欠完备、内容欠合法、手续欠齐全、程序欠规范等方面的问题,影响了劳动合同的
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近年来,在签订劳动合同的运作过程中,由于多种原因,一些用人单位的劳动合同不同程度地存在条款欠完备、内容欠合法、手续欠齐全、程序欠规范等方面的问题,影响了劳动合同的履行,导致了劳动争议的发生。下面,是签订劳动合同时常遇到并应引起双方重视的一些问题。一、关于试用期条款的设定与运用。试用期属于法定可备条款,是用人
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