【摘 要】
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绩效考核是现代企业在人力资源管理上运用的一个重要手段。在现代激烈的竞争环境下,绩效考核是决定企业命运的一个重要手段,越来越多的企业建立并不断完善绩效管理体系,并将
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绩效考核是现代企业在人力资源管理上运用的一个重要手段。在现代激烈的竞争环境下,绩效考核是决定企业命运的一个重要手段,越来越多的企业建立并不断完善绩效管理体系,并将绩效可考核作为企业核心的管理内容。但是,目前的情况上,在很多的企业都存在着绩效考核发挥的作用不尽人意的情况,绩效考核的效果在都或多或少存在一定的问题,不能达到预期的效果。基于以上原因,本文主要研究企业认识管理绩效考核存在的问题及对策;首先,本文首先分析了企业绩效考核出现的问题,然后针对这些问题总结了几点对策,最后对绩效考核未来的发展做了简单阐述。
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