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近年来，党中央、国务院高度重视就业问题，尤其鼓励大中专院校毕业生到基层农村去实践。在这种大背景下，从2008年起，各省每年定期通过严格考核程序，公开选拔一批年纪轻、素质高、能力强的大中专应届毕业生到基层农村担任“村官”。该项目的实施一方面提高了基层农村党政干部队伍的综合素质和业务能力，另一方面也解决了高校部分就业难问题。从长远眼光来看，大学生“村官”计划对高校新型人才的培养起到良好的促进作用。