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随着我国经济与科技的不断发展,我国的综合实力不断增强,国有企业在市场中迅速扩张,带来了较大的经济效益。然而随着经济全球化形势的不断发展,我国国有企业的经营模式也在不断转型和升级,这也就导致我国国有企业的管理职能变得更加复杂和混乱。职业经理人的出现改变了当前国有企业管理混乱的现状,但是我国在职业经理人管理制度方面还存在一些问题。本文将从职业经理人相关概念介绍、国有企业职业经理人制度必要性探究、国有企业职业经理 人制度存在的问题以及对国有企业职业经理人管理约束的探索与思考四个方面进行相关论述,以供参考。