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“水利企业如何开展入力资源培训以提高员工素质”这一课题结合宝鸡峡工程局的特点，从企业青年专业技术人员在技术攻关培训中的培训层次的划分、培训的实施、培训的效果等三个方面阐述了技术攻关培训的途径和方法，同时介绍了人才在企业发展中的突出作用。
论水利企业开展人力资源培训的途径和方法
【摘 要】
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“水利企业如何开展入力资源培训以提高员工素质”这一课题结合宝鸡峡工程局的特点，从企业青年专业技术人员在技术攻关培训中的培训层次的划分、培训的实施、培训的效果等三个
【机 构】
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陕西省宝鸡峡引渭灌溉管理局
【出 处】
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陕西水利
【发表日期】
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2013年2期
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