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随着国有化企业改革的不断深化,国家对于企业员工要求也不断深入发展.青年员工作为国有企业的中坚力量,理应成为企业发展重要推动力.因此做好青年工作,不断推动技能型青年员工成长是当下国有企业改革的重点.本文系统阐释了当下企业中青年工作中存在的问题,并针对性的提出改进措施,以期对国有企业开展青年工作提供理论借鉴.