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经济全球化的发展,迫使企业在管理上必须同时代接轨、同世界接轨,一些先进的企业开始创建自己独特的管理方法,以此促进企业人力资源的优化配置,促进企业的长期发展。本文对儒家思想在企业人力资源管理中的运用进行分析。
儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
【摘 要】
：
经济全球化的发展,迫使企业在管理上必须同时代接轨、同世界接轨,一些先进的企业开始创建自己独特的管理方法,以此促进企业人力资源的优化配置,促进企业的长期发展。本文对儒
【机 构】
：
湖南路桥建设集团有限责任公司,
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2016年02期
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