【摘 要】
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一、人力资源管理的目标与内涵人力资源开发就是根据人力资源的生理与心理特点,运用现代化的科学方法,进行合理的培训,充分挖掘人力资源的潜能,提高人力资源质量,激发人力资
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一、人力资源管理的目标与内涵人力资源开发就是根据人力资源的生理与心理特点,运用现代化的科学方法,进行合理的培训,充分挖掘人力资源的潜能,提高人力资源质量,激发人力资源的活力,有效地利用人力资源,以达到人尽其才,才尽其用,实现劳动投入和经济产出的高效益。它的目标是企
I. Objectives and Connotation of Human Resource Management Human resource development is based on the physiological and psychological characteristics of human resources and uses modern scientific methods to carry out reasonable training to fully tap the potential of human resources and improve the quality of human resources to stimulate the vitality of human resources , Make effective use of human resources so that we can make the best use of our talents to make the best use of them and realize the high efficiency of labor input and economic output. Its goal is business
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