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文秘人员是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员，其工作职责是为机关或部门负责人提供综合服务的辅助性管理工作，不仅仅是抄、写、收、发，而且还要通过政务和事务性工作的处理，起到领导的助手和参谋的作用。林业部门的文秘人员是林业方面文书档案的管理者。集体林权制度改革后的林权档案的价值，关键在于林改档案管理的质量，而档案资料的质量，又取决于林业文秘人员和文档管理者的自身素质。文章从林业文秘人员的自身素养和林业文书档案管理的关系问题谈点见解，为广大林业档案管理工作者提供理论参考。