聘用制下高校教师雇佣关系转变分析

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教师聘用制改革是高校人事制度改革的重点和核心,是在遵循双方地位平等的原则上,以合同方式明确规定双方的权利、义务和责任的一种任用方式。教师聘用制的实施使高校与教师之间的雇佣关系本质发生了转变。本文从心理契约、职业生涯等方面对此进行分析,并指出在新雇佣关系下的成功要素。
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