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摘 要：实际上，会计基础工作是会计工作的基本环境，一旦基础工作薄弱，势必会影响到会计工作的整体质量，因此，必须将会计基础工作重视起来。然而，由于多种因素的共同作用，导致会计基础工程中存在着诸多的问题，影响到会计工作的有序进行。因此，在实际的工作中，需要采取有效的措施进行解决，以进一步提高会计基础工作的质量。
关键词：会计基础工作；问题；对策；监督机制
近些年来，作者在对会计基础工作的调查中发现，其中存在很多不足，不仅影响到会计基础工作的质量，甚至会制约企业的长远发展，例如，会计监督机制不健全、财务会计人员专业素质参差不齐、会计信息失真等，对此，必须采取有效的解决措施，本文主要对会计基础工作中存在的问题以及对策进行分析。
一、当前会计基础工作中存在的问题分析
当前，会计基础工作存在着诸多的问题，而导致这些问题出现的因素有很多，所造成的影响也有所不同，而要彻底解决会计基础工作中的问题，则需要对工作中存在的问题进行剖析，对薄弱环节、问题环节等进行准确的定位，这样才能根据实际的问题采取针对性的解决对策，以下主要从几方面问题展开分析。
（一）会计监督机制不健全
会计基础工作需要有着相应的监督机制进行有效的监督，保证会计基础工作的质量，并且会计监督机制应根据实际情况进行改进和完善，这样才能符合会计基础工作的实际发展需求[1]。然而，就当前会计监督机制实际情况来看，监督机制不健全，对会计基础工作失去了相应的监督控制作用，使得会计管理体制弱化，从而影响到会计基础工作的质量。
（二）财务会计人员专业素质参差不齐
随着市场经济的飞速发展，对会计工作的要求也有所提升，对会计人员的要求也在不断地提高，为了满足市场经济的发展需求，财务会计人员也应不断地提升自身的专业素质[2]。而就当前会计人员专业素质整体情况来看，虽然大部分会计人员都经过专业的教育，都有着一定的会计基础，但是，还依旧存在一小部分会计人员没有接受过专业的会计教育的情況，使得这些会计人员很难达到财务会计从业素质的要求，而这类财务会计人员在进行会计基础工作的过程中，会出现很多的疏漏，从而影响到会计基础工作的质量。
（三）会计信息失真问题
众所周知，会计信息的准确性、全面性是考察会计基础工作质量的重要指标，因此，在任何环境下，都必须要保证会计信息的准确性、全面性[3]。然而，作者在对当前会计基础工作的调查中发现，会计信息失真问题是当前会计基础工作面临的主要问题，主要有以下几方面情况：①真帐假作，主要指的是对真实合法经营业务做账的时候，违反了会计制度、会计准则等相关的要求，并采用不恰当的会计处理程序来对真实的业务进行核算和披露的会计行为。②假账真作，主要指的是虚构或伪造不实的会计经营业务，并运用正当的会计处理方法来对其进行核算，以此来达到某种目的的会计行为。
二、解决对策分析
会计基础工作的规范性，是需要建立在正常会计程序的基础上。伴随着《企业会计准则》、《会计法》、《企业财务通则》等相关会计法规的完善，对会计基础工作也起到了一定的引导和推动的作用，而在实际工作中，会计基础工作却依旧存在一些问题，因此，必须对其采取有效的解决措施，切实有效地解决这些问题，提升会计基础工作的质量。
（一）不断地完善会计监督机制
通过以上的分析了解到，当前会计监督机制的不完善影响到会计基础工作质量，因此，应不断地完善会计监督机制。首先，应加强内部会计监督，主要从加强会计机构以及会计人员的自我监督等两方面着手，对于会计机构来说，应根据实际的情况进行完善，这样才能为会计基础工作做好充分的保障工作[4]。其次，应加大对外部会计的监督，并不断地发展会计事务所等相关的中介机构，并凭借着高素质的注册会计师队伍，来发挥出在社会监督中的作用，以此来发动全社会的力量，并鼓励人们群众积极参与到会计监督的工作中，积极揭露相关的会计违法行为，同时，税务、财政、审计等相关的会计执法部门，应各尽其责，相互协作，并与内部监督组成一个完善的监督体系，切实有效地保证会计基础工作的有效性、规范性。
（二）优化配置会计人力资源
会计人员的综合素质水平高低直接影响到会计基础工作的质量，结合以上的分析我们发现，当前在会计基础工作中，由于会计人员素质的参差不齐，使得会计基础工作质量不高，甚至会影响到市场经济的发展，对此，应优化配置会计人力资源，重视对会计人员素质的培养，为会计基础工作的顺利实施打下基础[5]。首先，应完善会计人员的聘任聘用制度，严格把好会计人员素质关，并积极探索更适用于现代化企业发展的合适制度，结合实际的发展情况来完善选人、用人的制度，从而保证会计基础工作的质量。其次，要重视对现有会计人才的素质培养，不断地将新会计制度、新会计技能教授给会计人员，不断提高提升会计人员的综合素质水平，同时，应培养会计人员的能力提升意识，通过其他途径来完善自身的业务知识，提升自身的业务水平。再次，应重视会计人才资源的合理配置，为避免会计人员滋生养尊处优的心态，应积极推行优胜劣汰的用人机制，能者上、庸者下的用人制度，来激发会计人员自我学习的积极性，通过采取如上措施，能有效的提高会计人员的专业素质，从而也能够提高会计基础工作的质量。
（三）完善内部管理制度
通过以上的分析了解到，当前会计基础工作中存在很多不合理的行为，甚至是做出一些不合法的行为，从而影响到会计基础工作质量。究其原因，主要是会计内部控制管理制度不够健全，对会计行为的控制不足，因此，要规避这类问题需要不断地完善内部管理制度。首先，应建立并完善会计基础工作的各项规章制度，为会计基础工作的实施打下基础，确保会计基础工作实施的规范性。其次，应加强法规体系的建设，以往的会计基础工作中，所出现的真帐假作、假账真作的现象直接影响到会计基础工作的质量，而最大的问题就是法律体系的建设不够全面，缺乏对会计工作行为的法律约束，再加上会计人员的法律意识不高，从而影响到会计基础工作的质量，因此，建立并完善法律法规体系是非常有必要的，应根据实际的情况制定可操作性、科学性、合理性的法规体系，这样才能充分体现出法律体系的重要性。另外，将内部管理制度与法律法规体系进行有效融合，并且应推出相关的奖罚制度，根据会计人员的工作情况，对其进行全面的评价，并根据会计人员行为的评估指标，对表现较好的会计人员应给予相应的奖励，同时对存在表现不良，存在假账真作、真帐假作问题的会计人员，应根据实际的情况给予相应的处罚，对情节严重者，应追求其法律责任，从而保证会计基础工作质量，进而实现最佳的工作效果，促进整个会计行业的良好发展。
四、总结
综上所述，随着社会经济的飞速发展，市场经济的发展也极为迅速，而在此过程中，会计行业也得到了快速的发展。在实际的会计工作中，会计基础工作是会计工作的基础环节，必须保证会计基础工作质量，才能确保会计整体工作质量。通过本文对会计基础工作存在的问题及对策分析，作者主要对当前会计基础工作中存在的几方面问题进行剖析，同时，也提出了相关对策，如，不断地完善会计监督机制、优化配置会计人力资源、完善内部管理制度等，切实有效地做好会计基础工作，进一步提高会计基础工作的质量。
参考文献：
[1]任翠芳，张俊庆.会计基础工作是提高会计信息质量的保证[J].山西广播电视大学学报，2014（03）.
[2]刘琛.浅析会计基础工作存在的问题及其改进措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（01）.
[3]苗宇.会计信息失真产生的原因、危害及对策[J].中国新技术新产品，2014（16）.
[4]张庆龙.我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析[J].会计研究，2013（01）.
[5]康其东.会计准则对企业会计基础工作的影响分析[J].产业与科技论坛，2012（10）.
关键词：会计基础工作；问题；对策；监督机制
近些年来，作者在对会计基础工作的调查中发现，其中存在很多不足，不仅影响到会计基础工作的质量，甚至会制约企业的长远发展，例如，会计监督机制不健全、财务会计人员专业素质参差不齐、会计信息失真等，对此，必须采取有效的解决措施，本文主要对会计基础工作中存在的问题以及对策进行分析。
一、当前会计基础工作中存在的问题分析
当前，会计基础工作存在着诸多的问题，而导致这些问题出现的因素有很多，所造成的影响也有所不同，而要彻底解决会计基础工作中的问题，则需要对工作中存在的问题进行剖析，对薄弱环节、问题环节等进行准确的定位，这样才能根据实际的问题采取针对性的解决对策，以下主要从几方面问题展开分析。
（一）会计监督机制不健全
会计基础工作需要有着相应的监督机制进行有效的监督，保证会计基础工作的质量，并且会计监督机制应根据实际情况进行改进和完善，这样才能符合会计基础工作的实际发展需求[1]。然而，就当前会计监督机制实际情况来看，监督机制不健全，对会计基础工作失去了相应的监督控制作用，使得会计管理体制弱化，从而影响到会计基础工作的质量。
（二）财务会计人员专业素质参差不齐
随着市场经济的飞速发展，对会计工作的要求也有所提升，对会计人员的要求也在不断地提高，为了满足市场经济的发展需求，财务会计人员也应不断地提升自身的专业素质[2]。而就当前会计人员专业素质整体情况来看，虽然大部分会计人员都经过专业的教育，都有着一定的会计基础，但是，还依旧存在一小部分会计人员没有接受过专业的会计教育的情況，使得这些会计人员很难达到财务会计从业素质的要求，而这类财务会计人员在进行会计基础工作的过程中，会出现很多的疏漏，从而影响到会计基础工作的质量。
（三）会计信息失真问题
众所周知，会计信息的准确性、全面性是考察会计基础工作质量的重要指标，因此，在任何环境下，都必须要保证会计信息的准确性、全面性[3]。然而，作者在对当前会计基础工作的调查中发现，会计信息失真问题是当前会计基础工作面临的主要问题，主要有以下几方面情况：①真帐假作，主要指的是对真实合法经营业务做账的时候，违反了会计制度、会计准则等相关的要求，并采用不恰当的会计处理程序来对真实的业务进行核算和披露的会计行为。②假账真作，主要指的是虚构或伪造不实的会计经营业务，并运用正当的会计处理方法来对其进行核算，以此来达到某种目的的会计行为。
二、解决对策分析
会计基础工作的规范性，是需要建立在正常会计程序的基础上。伴随着《企业会计准则》、《会计法》、《企业财务通则》等相关会计法规的完善，对会计基础工作也起到了一定的引导和推动的作用，而在实际工作中，会计基础工作却依旧存在一些问题，因此，必须对其采取有效的解决措施，切实有效地解决这些问题，提升会计基础工作的质量。
（一）不断地完善会计监督机制
通过以上的分析了解到，当前会计监督机制的不完善影响到会计基础工作质量，因此，应不断地完善会计监督机制。首先，应加强内部会计监督，主要从加强会计机构以及会计人员的自我监督等两方面着手，对于会计机构来说，应根据实际的情况进行完善，这样才能为会计基础工作做好充分的保障工作[4]。其次，应加大对外部会计的监督，并不断地发展会计事务所等相关的中介机构，并凭借着高素质的注册会计师队伍，来发挥出在社会监督中的作用，以此来发动全社会的力量，并鼓励人们群众积极参与到会计监督的工作中，积极揭露相关的会计违法行为，同时，税务、财政、审计等相关的会计执法部门，应各尽其责，相互协作，并与内部监督组成一个完善的监督体系，切实有效地保证会计基础工作的有效性、规范性。
（二）优化配置会计人力资源
会计人员的综合素质水平高低直接影响到会计基础工作的质量，结合以上的分析我们发现，当前在会计基础工作中，由于会计人员素质的参差不齐，使得会计基础工作质量不高，甚至会影响到市场经济的发展，对此，应优化配置会计人力资源，重视对会计人员素质的培养，为会计基础工作的顺利实施打下基础[5]。首先，应完善会计人员的聘任聘用制度，严格把好会计人员素质关，并积极探索更适用于现代化企业发展的合适制度，结合实际的发展情况来完善选人、用人的制度，从而保证会计基础工作的质量。其次，要重视对现有会计人才的素质培养，不断地将新会计制度、新会计技能教授给会计人员，不断提高提升会计人员的综合素质水平，同时，应培养会计人员的能力提升意识，通过其他途径来完善自身的业务知识，提升自身的业务水平。再次，应重视会计人才资源的合理配置，为避免会计人员滋生养尊处优的心态，应积极推行优胜劣汰的用人机制，能者上、庸者下的用人制度，来激发会计人员自我学习的积极性，通过采取如上措施，能有效的提高会计人员的专业素质，从而也能够提高会计基础工作的质量。
（三）完善内部管理制度
通过以上的分析了解到，当前会计基础工作中存在很多不合理的行为，甚至是做出一些不合法的行为，从而影响到会计基础工作质量。究其原因，主要是会计内部控制管理制度不够健全，对会计行为的控制不足，因此，要规避这类问题需要不断地完善内部管理制度。首先，应建立并完善会计基础工作的各项规章制度，为会计基础工作的实施打下基础，确保会计基础工作实施的规范性。其次，应加强法规体系的建设，以往的会计基础工作中，所出现的真帐假作、假账真作的现象直接影响到会计基础工作的质量，而最大的问题就是法律体系的建设不够全面，缺乏对会计工作行为的法律约束，再加上会计人员的法律意识不高，从而影响到会计基础工作的质量，因此，建立并完善法律法规体系是非常有必要的，应根据实际的情况制定可操作性、科学性、合理性的法规体系，这样才能充分体现出法律体系的重要性。另外，将内部管理制度与法律法规体系进行有效融合，并且应推出相关的奖罚制度，根据会计人员的工作情况，对其进行全面的评价，并根据会计人员行为的评估指标，对表现较好的会计人员应给予相应的奖励，同时对存在表现不良，存在假账真作、真帐假作问题的会计人员，应根据实际的情况给予相应的处罚，对情节严重者，应追求其法律责任，从而保证会计基础工作质量，进而实现最佳的工作效果，促进整个会计行业的良好发展。
四、总结
综上所述，随着社会经济的飞速发展，市场经济的发展也极为迅速，而在此过程中，会计行业也得到了快速的发展。在实际的会计工作中，会计基础工作是会计工作的基础环节，必须保证会计基础工作质量，才能确保会计整体工作质量。通过本文对会计基础工作存在的问题及对策分析，作者主要对当前会计基础工作中存在的几方面问题进行剖析，同时，也提出了相关对策，如，不断地完善会计监督机制、优化配置会计人力资源、完善内部管理制度等，切实有效地做好会计基础工作，进一步提高会计基础工作的质量。
参考文献：
[1]任翠芳，张俊庆.会计基础工作是提高会计信息质量的保证[J].山西广播电视大学学报，2014（03）.
[2]刘琛.浅析会计基础工作存在的问题及其改进措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（01）.
[3]苗宇.会计信息失真产生的原因、危害及对策[J].中国新技术新产品，2014（16）.
[4]张庆龙.我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析[J].会计研究，2013（01）.
[5]康其东.会计准则对企业会计基础工作的影响分析[J].产业与科技论坛，2012（10）.