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【摘 要】
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现阶段,薪酬激励属于激励机制中比较常见的激励手段。在医院管理工作过程中,薪酬体制以及战略发展应充分结合以及综合考虑,要设计有吸引力的薪酬机制,留住人才;借助薪酬制度
【机 构】
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西安市第一医院,
【出 处】
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财经界(学术版)
【发表日期】
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2015年24期
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