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现如今,随着时代的发展,信息化技术的应用越来越广泛。作为事业单位人才信息重要载体,人事档案可对人才资源的历史背景、德才表现、个人履历、工作业绩及奖惩情况等进行充分反映,从而推进人才资源的更好利用与开发。当前我国很多事业单位其人事管理仍然存在较多不足之处,本文就事业单位人事管理信息化建设现状及相应的措施进行探讨。