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企业以申报政府质量奖为契机,全面导入卓越绩效模式时,应营造一种＂拿奖是表,提升是实＂的文化氛围。在享受评奖过程的同时,应建立推进组织,重视卓越绩效模式知识的培训,培育出企业的自评师,按照标准进行自评,通过自评,寻找改进空间,针对改进空间,制定具体的措施,实施改进,持续追求企业的卓越绩效。
企业在推进卓越绩效模式时应注意解决的几个问题
【摘 要】
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企业以申报政府质量奖为契机,全面导入卓越绩效模式时,应营造一种＂拿奖是表,提升是实＂的文化氛围。在享受评奖过程的同时,应建立推进组织,重视卓越绩效模式知识的培训,培育出企
【机 构】
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安钢集团,华北水利水电大学,中信重工
【出 处】
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河南冶金
【发表日期】
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2017年1期
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