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摘要：政工工作是一项重要的工作，是推动一个单位各项工作开展的强大动力，乡镇政工工作更是如此。由于乡镇工作直接面对社会公众，其政工工作开展更加重要。从当前来看，乡镇政工工作也面临着口头重视与实际虚置现象严重、工作认同度低、工作成效不显著等困境。解决这些问题，要从认清政工工作新形势、加强政工人才队伍培养、创新政工工作内容和形式等入手，做好政工工作规划、提升政工工作专业化程度，并高效地开展政工工作。
关键词：乡镇；政工；新形势
政工工作是我们的一项优良传统，在新时期仍然是推进我们工作开展的利器，乡镇工作也不例外。乡镇工作的特殊性在于其直接接触社会公众，直接与老百姓打交道，直接代表着政府形象。因此，乡镇应更加重视政工工作，保证乡镇工作人员以饱满的精神面貌出现在老百姓的面前。从当前来看，乡镇政工在取得一定成绩的同时，也客观地存在着困境，阻碍着政工工作成效的发挥。要积极面对现实，梳理清楚问题所在，并找到问题解决的途径。
一、乡镇政工工作的特殊性和重要性
（一）乡镇政工工作的特殊性
乡镇政工工作的特殊性是由乡镇工作本身的特殊性引出来的。乡镇政府是最基层的政府，代表着党和政府，直接与老百姓接触，对老百姓的需求把握得最准确。这就决定了乡镇工作的特殊性，相对于其他层级政府的工作性质而言，乡镇政府更多的是直接与老百姓打交道来落实党和政府的各项政策方针，其一言一行无不代表着政府形象。这就对乡镇工作人员提出了很高的要求，如何保证乡镇工作队伍的素质成为关键，这方面政工工作恰可以起到很好的作用。
（二）乡镇政工工作的重要性
乡镇政工工作的重要性也是由乡镇工作本身的重要性决定的。基层作为一切工作的出发点和落脚点，承担着繁重琐碎的任务。[1]乡镇政府肩负着贯彻各层级政府指示的重任，即所谓的“上面千条线，下面一根针”。党和政府的各项改革方针、惠民政策等等，最终都要通过基层政府来落实，而乡镇政府是基层政府的重要组成部分。乡镇工作的重要性由此可见一斑，而乡镇政工工作恰是乡镇工作的动力所在。
二、当前乡镇政工工作面临的困境
（一）政工工作处境尴尬 口头重视与实际虚置现象严重
领导干部对政工工作重视不够是一个普遍存在的问题。一般情况下，迫于上级考核的压力，乡镇会在口头上重视政工工作，表现在各种会议上对政工工作的强调、年度总结等材料中对政工工作的重视。但是，他们没有真正认识到政工工作的重要性所在，反而认为政工工作开展就是为了应付上级的检查。有了这种认识，在实际工作开展中出现了将政工工作“虚置”的现象，即缺乏必要的落实措施，导致政工工作“悬空”，不能落地，自然也就不会发挥应有的作用了。
（二）政工工作队伍素质参差不齐 工作认同度低
当前乡镇政工工作面临的困境还有政工队伍素质参差不齐，工作人员本身对该项工作的认同度比较低。在乡镇一级，政工工作有兼职的现象，即由一些工作人员来兼任政工工作人员。这些人本身就忙于本职的工作，对政工工作投入的精力不够，工作开展也缺乏专业性。而且，这些人也是被安排来兼职做政工工作的，对政工工作的认同度比较低，又引发了其他人员对政工工作不认同的结果。
（三）政工工作创新性弱 工作成效不显著
乡镇政工工作存在的问题还包括创新性弱，工作成效不显著。政工工作开展的是人的工作，需要因时因地而变化，不断地创新。但是，当前情况下乡镇政工工作明显创新不够，政工人员千篇一律地开展工作，缺乏工作开展的热情，也缺乏创新的动力。这也造成了人们对乡镇政工工作的负面认识，即政工工作更多的是“摆设”，是可有可无的。政工工作成效不显著，那么，乡镇政府就不会对政工工作投入更多，造成一种恶性循环。
三、做好乡镇政工工作的策略
（一）认清政工工作的新形势 做好政工工作规划
做好乡镇政工工作，首先就要认清政工工作的新形势，做好政工工作规划。从整体的工作环境来看，党和政府致力于改革，改革进入攻坚阶段，且党和政府更加重视老百姓的“获得感”，让老百姓更多的共享改革成果。这实际上对基层工作人员提出了更多的要求，基层政府如何应对尤为重要，这也是乡镇政工工作面临的新形势。因此，乡镇要在认清政工工作新形势的基础上，做好政工工作规划，推进政工工作开展。
（二）加强政工人才队伍培养 提升政工工作专业化程度
乡镇政府还要做好政工人才队伍培养工作，提升政工工作专业化程度。新时期，对政工干部的素质修养提出了更高的要求。[2]政工工作不是可有可无的，而是关系到乡镇工作队伍战斗力的核心工作。因此，乡镇要为政工工作开展配备高素质的工作人员，并加大对工作人员的培训力度，打造一支专业素质过硬的政工工作队伍。再由这些专业的工作的人员来开展政工工作，以此来提高乡镇政工工作的专业化程度。
（三）创新政工工作内容和形式 高效开展政工工作
乡镇政府还要创新政工工作内容和形式，高效地开展政工工作。政工工作在现实中遭遇排斥一个很重要的原因就是工作内容和方式陈旧，不被工作对象所接纳。因此，在新形势下，政工工作的开展要坚持创新性原则，从内容上看，可以将那些与工作对象密切相关的内容，比如心理压力释放、心理健康、职业规划等等纳入进来[3]；从形式上看，则可以借助于网络等媒介，将微信群、QQ群等发展为重要的工作阵地，在提升工作对象接纳度的同时，也可以提升工作效率。
四、结语
乡镇政府肩负着重要的使命，其工作成效直接关系到老百姓的福祉，关乎到老百姓能否共享改革成果、提升获得感。因此，从组织内部来看，乡镇政府要搞好政工工作，改善工作人员精神面貌，提升工作人员的责任意识和大局观念，打造一支思想过硬的战斗队伍。当然，乡镇政工工作的问题的客观存在的，这并不是对乡镇政工工作的否定，反而是明确了乡镇政工工作进一步发展的方向。
参考文献：
[1]任鸿涛.发挥政工优势 推动基层建设[J].企业文明， 2016（7）：89.
[2]马云.如何提升基层政工干部的素质修养[J].工作指导，2016 （8）：151.
[3]钱红珍.关于新时期政工工作的几点思考[J].科技与企业，2015 （9）：166.
关键词：乡镇；政工；新形势
政工工作是我们的一项优良传统，在新时期仍然是推进我们工作开展的利器，乡镇工作也不例外。乡镇工作的特殊性在于其直接接触社会公众，直接与老百姓打交道，直接代表着政府形象。因此，乡镇应更加重视政工工作，保证乡镇工作人员以饱满的精神面貌出现在老百姓的面前。从当前来看，乡镇政工在取得一定成绩的同时，也客观地存在着困境，阻碍着政工工作成效的发挥。要积极面对现实，梳理清楚问题所在，并找到问题解决的途径。
一、乡镇政工工作的特殊性和重要性
（一）乡镇政工工作的特殊性
乡镇政工工作的特殊性是由乡镇工作本身的特殊性引出来的。乡镇政府是最基层的政府，代表着党和政府，直接与老百姓接触，对老百姓的需求把握得最准确。这就决定了乡镇工作的特殊性，相对于其他层级政府的工作性质而言，乡镇政府更多的是直接与老百姓打交道来落实党和政府的各项政策方针，其一言一行无不代表着政府形象。这就对乡镇工作人员提出了很高的要求，如何保证乡镇工作队伍的素质成为关键，这方面政工工作恰可以起到很好的作用。
（二）乡镇政工工作的重要性
乡镇政工工作的重要性也是由乡镇工作本身的重要性决定的。基层作为一切工作的出发点和落脚点，承担着繁重琐碎的任务。[1]乡镇政府肩负着贯彻各层级政府指示的重任，即所谓的“上面千条线，下面一根针”。党和政府的各项改革方针、惠民政策等等，最终都要通过基层政府来落实，而乡镇政府是基层政府的重要组成部分。乡镇工作的重要性由此可见一斑，而乡镇政工工作恰是乡镇工作的动力所在。
二、当前乡镇政工工作面临的困境
（一）政工工作处境尴尬 口头重视与实际虚置现象严重
领导干部对政工工作重视不够是一个普遍存在的问题。一般情况下，迫于上级考核的压力，乡镇会在口头上重视政工工作，表现在各种会议上对政工工作的强调、年度总结等材料中对政工工作的重视。但是，他们没有真正认识到政工工作的重要性所在，反而认为政工工作开展就是为了应付上级的检查。有了这种认识，在实际工作开展中出现了将政工工作“虚置”的现象，即缺乏必要的落实措施，导致政工工作“悬空”，不能落地，自然也就不会发挥应有的作用了。
（二）政工工作队伍素质参差不齐 工作认同度低
当前乡镇政工工作面临的困境还有政工队伍素质参差不齐，工作人员本身对该项工作的认同度比较低。在乡镇一级，政工工作有兼职的现象，即由一些工作人员来兼任政工工作人员。这些人本身就忙于本职的工作，对政工工作投入的精力不够，工作开展也缺乏专业性。而且，这些人也是被安排来兼职做政工工作的，对政工工作的认同度比较低，又引发了其他人员对政工工作不认同的结果。
（三）政工工作创新性弱 工作成效不显著
乡镇政工工作存在的问题还包括创新性弱，工作成效不显著。政工工作开展的是人的工作，需要因时因地而变化，不断地创新。但是，当前情况下乡镇政工工作明显创新不够，政工人员千篇一律地开展工作，缺乏工作开展的热情，也缺乏创新的动力。这也造成了人们对乡镇政工工作的负面认识，即政工工作更多的是“摆设”，是可有可无的。政工工作成效不显著，那么，乡镇政府就不会对政工工作投入更多，造成一种恶性循环。
三、做好乡镇政工工作的策略
（一）认清政工工作的新形势 做好政工工作规划
做好乡镇政工工作，首先就要认清政工工作的新形势，做好政工工作规划。从整体的工作环境来看，党和政府致力于改革，改革进入攻坚阶段，且党和政府更加重视老百姓的“获得感”，让老百姓更多的共享改革成果。这实际上对基层工作人员提出了更多的要求，基层政府如何应对尤为重要，这也是乡镇政工工作面临的新形势。因此，乡镇要在认清政工工作新形势的基础上，做好政工工作规划，推进政工工作开展。
（二）加强政工人才队伍培养 提升政工工作专业化程度
乡镇政府还要做好政工人才队伍培养工作，提升政工工作专业化程度。新时期，对政工干部的素质修养提出了更高的要求。[2]政工工作不是可有可无的，而是关系到乡镇工作队伍战斗力的核心工作。因此，乡镇要为政工工作开展配备高素质的工作人员，并加大对工作人员的培训力度，打造一支专业素质过硬的政工工作队伍。再由这些专业的工作的人员来开展政工工作，以此来提高乡镇政工工作的专业化程度。
（三）创新政工工作内容和形式 高效开展政工工作
乡镇政府还要创新政工工作内容和形式，高效地开展政工工作。政工工作在现实中遭遇排斥一个很重要的原因就是工作内容和方式陈旧，不被工作对象所接纳。因此，在新形势下，政工工作的开展要坚持创新性原则，从内容上看，可以将那些与工作对象密切相关的内容，比如心理压力释放、心理健康、职业规划等等纳入进来[3]；从形式上看，则可以借助于网络等媒介，将微信群、QQ群等发展为重要的工作阵地，在提升工作对象接纳度的同时，也可以提升工作效率。
四、结语
乡镇政府肩负着重要的使命，其工作成效直接关系到老百姓的福祉，关乎到老百姓能否共享改革成果、提升获得感。因此，从组织内部来看，乡镇政府要搞好政工工作，改善工作人员精神面貌，提升工作人员的责任意识和大局观念，打造一支思想过硬的战斗队伍。当然，乡镇政工工作的问题的客观存在的，这并不是对乡镇政工工作的否定，反而是明确了乡镇政工工作进一步发展的方向。
参考文献：
[1]任鸿涛.发挥政工优势 推动基层建设[J].企业文明， 2016（7）：89.
[2]马云.如何提升基层政工干部的素质修养[J].工作指导，2016 （8）：151.
[3]钱红珍.关于新时期政工工作的几点思考[J].科技与企业，2015 （9）：166.