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绩效管理是人力资源管理的核心,随着现代医院人事制度改革的不断深化,如何实现医院绩效管理,真正发挥其应有的作用,是一个值得重新思考的问题.笔者从绩效管理的理论和方法出发,进一步分析了绩效管理的优化实施问题.
绩效管理的实践与思考
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的核心,随着现代医院人事制度改革的不断深化,如何实现医院绩效管理,真正发挥其应有的作用,是一个值得重新思考的问题.笔者从绩效管理的理论和方法出
【机 构】
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河南大学淮河医院
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2004年期
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