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绩效考核在企业人力资源管理中扮演者重要的角色,成为了众多企业的首选之策。本文立足培训管理中绩效考核层面,分析绩效考核在培训管理中的重要作用,以及现阶段培训管理中绩效考核存在的普遍问题,最后针对总结归纳的普遍问题提出针对性的解决建议,为以后在培训管理过程中的绩效考核提供一些可供参考的理论性建议。