【摘 要】
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一、绩效考核概述绩效考核通过制定科学完善的考核制度,针对工作人员的工作成绩进行评估,从而为人力资源管理工作提供重要的依据。通过开展绩效考核,可以有效的优化人力资源
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一、绩效考核概述绩效考核通过制定科学完善的考核制度,针对工作人员的工作成绩进行评估,从而为人力资源管理工作提供重要的依据。通过开展绩效考核,可以有效的优化人力资源管理工作。医院人力资源管理工作中的绩效考核,其是根据医院主体经营目标,运用科学和规范的绩效考核制度,针对医务人员的业务水平和工作态度进行全面和系统的评价,最终评价结果则作为员工参加培训和晋升的重要依据。而且绩效考核结果还会对医务人员的薪资和报酬带来直接的影响。
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