论文部分内容阅读
科学合理地使用好高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一.由于高校毕业生数量迅速增加及其他制约毕业生就业因素,高校毕业生就业出现了一些新的情况,面临着新的较为严峻的挑战.企业是理工科高校毕业生就业的重要渠道,为增强理工科毕业生就业竞争能力,本文从企业对人才素质的需求因素分析入手,对如何做好理工科在校大学生的教育管理工作做了新的探索.