【摘 要】
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科技人才管理是一个系统性工程。通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现,当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价
【机 构】
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广州大学,广东省科技干部学院,广东省科学技术协会
【基金项目】
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广东省软科学研究计划项目“广东省科技人才队伍建设研究”(2012B070300072);广东省教育体制综合改革专项“基于‘三个面向’的工程管理类本科专业人才培养综合创新培养机制研究与实践”
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科技人才管理是一个系统性工程。通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现,当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价不科学、激励成效不明显、流动机制不完善等问题。在实证调查的基础上,提出坚持完善区域创新体系、重塑人才评价导向、做好科技人才"后勤保障"、破除阻碍人才流动的体制机制障碍等措施。
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