【摘 要】
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随着互联网时代的来临,人力资源管理工作面临着新的要求和挑战。作为相关工作人员,要在理念创新和工作方法创新上下功夫,注重经济的可持续发展,不断突破工作瓶颈,实现工作的
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随着互联网时代的来临,人力资源管理工作面临着新的要求和挑战。作为相关工作人员,要在理念创新和工作方法创新上下功夫,注重经济的可持续发展,不断突破工作瓶颈,实现工作的优化,让人力资源管理工作真正入脑入心,提升工作效率,充分发挥人才价值观的引领作用,推动工作迈上新的台阶。本文就人力力资源管理与经济可持续发展进行了探究分析,以供参考。
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