怎么能让95后员工快乐工作?

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“我就喜欢这样,难道不可以吗!”“我爸妈都管不了我,你又凭什么!”“不行就辞职啊,我又不用养家!”……rn现在很多快印企业会招到95后,甚至00后的员工,管理者们是否都困惑于他们鲜明的“个性”:大胆有主张,让人难以把控;更加随性与任性,自控力与韧性较差;好高骛远,总是逃避枯燥繁琐的工作,缺少吃苦耐劳精神……总之一句话,太有个性,太不好管!
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