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摘 要：党群组织部是国有企业重要的部门，为国有企业的经营与发展提供思想动力与群众支持，然而，随着国企改革步伐的持续加快，党群组织的优势地位与潜在功能依然有待于深入挖掘。党群组织可以通过强化职工队伍建设来推动企业发展。本文分析了党群组织加强职工队伍建设的措施以及对国企发展的推动作用。
关键词：党群组织;国有企业;职工队伍建设;推动作用
0 引言
党的十九大明确指出“要以提升组织力为重点，突出政治功能”，其中着重强调了发挥基层党组织的宣传、领导与带头作用。党群组织是国有企业重要的组织，理应发挥对企业发展的领导与带动作用，对此，党群组织有必要强化职工队伍建设，为企业发展提供坚实的群众基础，从而推动企业的健康发展。
1 党群组织加强职工队伍建设的实践措施
1.1 健全制度，合理分配
国企党组织开展职工队伍建设当务之急要形成健全、完善的制度，依赖于此制度机制来夯实党群工作基础。所以，党群必须立足实际根据企业的现实状况、发展规划等来建立完善的党群组织工作制度，这样才能确保职工队伍建设有制度可依，进而参照制度来分配各项工作任务，执行相关的规定，引导职工遵守工作制度来参与企业的生产经营，而且要做好人力资源配置与任务的合理分工，特别是企业的高层领导成员，要细致规划其权责范围，各负其责、各司其职，进而提高企业整体的决策水平，提升企业生产经营工作效率。
1.2 强化创新，与时俱进
新时代是创新新时期，企业的发展离不开创新能力，国企党群组织要积极认识到职工队伍创新能力的培养对于企业发展的重要作用。所以，在实际工作中，党群组织必须不断地完善创新理念，引导广大职工具有积极的创新意识，培养他们掌握现代创新性科技，加大现代科技元素，例如：互联网技术、通讯科技、智能技术等在生产经营中的应用，从而推动企业朝着与时俱进的方向发展，实际的党群工作也要不断地创新，用多样化的工作方式来开展工作。
1.3 发挥党员模范带头作用
党群组织加强职工队伍建设的关键是要拥有先进的党员模范的带动与领导，优选一名先进的党群工作者，有着优良作风、群众拥戴且业务精湛、工作能力优、组织能力强等过人之处，能够在企业中发挥领导带头作用，确保其能切实履行党群组织的一切任务，积极贯彻党的方针，最主要的是能够在职工群众中树立威信和影响力，发挥在学习与工作中的激励、带动作用，最终形成一种模范效应，这样就能有效地带动广大职工群众积极地开展党的工作，努力地朝着企业的发展目标来积极工作，支持企业的健康可持续发展。
2 党群组织加强职工队伍建设对国有企业的推动作用
2.1 文化共鸣教育，创造企业凝聚力
党组织通过面向职工宣传党的思想方针，再通过聆听职工意见来实现对职工的组织、宣传和凝聚作用。企业职工凝聚力的形成是党组织文化共鸣教育的结果，因为企业在进行经济建设的同时，又要强化职工精神文明建设，让职工的思想同企业文化之间产生共鸣，党组织通过开展各种各样的文化活动、思想活动等来塑造职工的文化意识，增强他们的文化共識，使他们自觉地融入企业文化中，认可并接受企业文化，从而增强企业整体职工的思想凝聚力，增强职工与企业间的亲密度，在企业面临困境时，齐心协力地共同迎接困难、战胜难关，从而支持企业的健康、可持续发展。
2.2 思想建设带动经济效益
国企是党政领导的大中型企业，具有政治与经济双重职能性质，这是国有企业最鲜明的特点，因此，要把政治放在党组织建设中的关键位置，实际的党组织建设中必须重点强调政治职能，然而，政治建设的一大核心就是思想建设，因为思想是党组织成员与职工理念、价值观的体现，只有先进、积极的思想才能提高党的政治建设水平。市场经济环境下，国有企业的性质与经营目标都发生了翻天覆地的变化，从最初的国家生产机器逐步走向市场，开始重视经济效益与持续发展，在这种情形下，党组织加大了思想政治工作力度，通过加强对职工队伍的思想政治教育力度来提高他们的思想觉悟、提升他们的思想水平，使他们为企业的经营与经济效益的创造不断地贡献力量，视企业利益为自身利益，将企业命运与自身命运紧密联系在一起，通过各种思想教育、思想开导等，企业职工的思想觉悟不断提高，党组织也以先进的思想来调动着员工的工作积极性，从而支持并带动企业经济效益的创造。
2.3 职工参与制度建设，夯实企业发展
众所周知，国企职工是企业的主人翁，党组织调动广大职工参与到企业生产、经营各个环节中，例如：建筑企业的安全生产环节、产品销售环节、质量监督环节等，各个环节都有职工代表的积极参与，使他们支持企业的良性发展，同时，创建了一系列职工参与制度，例如：职工代表巡视质询制度、职工安全生产监督制度等，所有制度都强调了职工主人翁地位，使职工产生企业归属感，支持企业的稳定经营、健康发展。
2.4 引导形势教育，支持企业与时俱进
召集职工进行形势教育，使他们了解客观形势、市场环境、国家政策方针等，社会在发展、形势在变革，企业面临的发展形势也在变化，对此，企业党组织也要因势利导对职工进行形势引导、教育，通过教育让广大员工认识到时代的变化与客观形势的发展，进而掌握企业未来的发展趋势，党组织一方面结合企业自身特点、经营项目，另一方面根据自身所处行业的市场行情、未来发展态势等来开展丰富多彩的活动来引导、教育职工，使他们认识到客观形势的变化，从而使得他们同企业的经营、发展一道树立共同的目标、形成共同的理念，达到思想上的高度统一，共同致力于企业应时代发展，齐心协力为企业的发展制定应时的政策、方针，同时，引导职工关注国家发展的动态，从而深刻地理解企业的发展与自身发展的共同需求，从而自觉地支持企业与时俱进地经营与发展。
3 结语
党群组织在加强职工队伍建设方面发挥着十分重要的功能，党群组织通过健全完善制度、加快创新、以先进党员示范引导等方式带动职工队伍建设，职工队伍建设对国企自身的发展又具有一定的推动作用，职工队伍的文化教育提升了企业的凝聚力，思想引导则能推动企业创造更高的经济效益，形势引导教育则能支持企业与时俱进地发展，最终打造出先进企业。
参考文献
[1]曹殊.新时期党群关系的理论与实践[M].中国社会科学出版社，2006.
[2]张宝亮.新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用[J].办公室业务，2017（22）：39-40.
关键词：党群组织;国有企业;职工队伍建设;推动作用
0 引言
党的十九大明确指出“要以提升组织力为重点，突出政治功能”，其中着重强调了发挥基层党组织的宣传、领导与带头作用。党群组织是国有企业重要的组织，理应发挥对企业发展的领导与带动作用，对此，党群组织有必要强化职工队伍建设，为企业发展提供坚实的群众基础，从而推动企业的健康发展。
1 党群组织加强职工队伍建设的实践措施
1.1 健全制度，合理分配
国企党组织开展职工队伍建设当务之急要形成健全、完善的制度，依赖于此制度机制来夯实党群工作基础。所以，党群必须立足实际根据企业的现实状况、发展规划等来建立完善的党群组织工作制度，这样才能确保职工队伍建设有制度可依，进而参照制度来分配各项工作任务，执行相关的规定，引导职工遵守工作制度来参与企业的生产经营，而且要做好人力资源配置与任务的合理分工，特别是企业的高层领导成员，要细致规划其权责范围，各负其责、各司其职，进而提高企业整体的决策水平，提升企业生产经营工作效率。
1.2 强化创新，与时俱进
新时代是创新新时期，企业的发展离不开创新能力，国企党群组织要积极认识到职工队伍创新能力的培养对于企业发展的重要作用。所以，在实际工作中，党群组织必须不断地完善创新理念，引导广大职工具有积极的创新意识，培养他们掌握现代创新性科技，加大现代科技元素，例如：互联网技术、通讯科技、智能技术等在生产经营中的应用，从而推动企业朝着与时俱进的方向发展，实际的党群工作也要不断地创新，用多样化的工作方式来开展工作。
1.3 发挥党员模范带头作用
党群组织加强职工队伍建设的关键是要拥有先进的党员模范的带动与领导，优选一名先进的党群工作者，有着优良作风、群众拥戴且业务精湛、工作能力优、组织能力强等过人之处，能够在企业中发挥领导带头作用，确保其能切实履行党群组织的一切任务，积极贯彻党的方针，最主要的是能够在职工群众中树立威信和影响力，发挥在学习与工作中的激励、带动作用，最终形成一种模范效应，这样就能有效地带动广大职工群众积极地开展党的工作，努力地朝着企业的发展目标来积极工作，支持企业的健康可持续发展。
2 党群组织加强职工队伍建设对国有企业的推动作用
2.1 文化共鸣教育，创造企业凝聚力
党组织通过面向职工宣传党的思想方针，再通过聆听职工意见来实现对职工的组织、宣传和凝聚作用。企业职工凝聚力的形成是党组织文化共鸣教育的结果，因为企业在进行经济建设的同时，又要强化职工精神文明建设，让职工的思想同企业文化之间产生共鸣，党组织通过开展各种各样的文化活动、思想活动等来塑造职工的文化意识，增强他们的文化共識，使他们自觉地融入企业文化中，认可并接受企业文化，从而增强企业整体职工的思想凝聚力，增强职工与企业间的亲密度，在企业面临困境时，齐心协力地共同迎接困难、战胜难关，从而支持企业的健康、可持续发展。
2.2 思想建设带动经济效益
国企是党政领导的大中型企业，具有政治与经济双重职能性质，这是国有企业最鲜明的特点，因此，要把政治放在党组织建设中的关键位置，实际的党组织建设中必须重点强调政治职能，然而，政治建设的一大核心就是思想建设，因为思想是党组织成员与职工理念、价值观的体现，只有先进、积极的思想才能提高党的政治建设水平。市场经济环境下，国有企业的性质与经营目标都发生了翻天覆地的变化，从最初的国家生产机器逐步走向市场，开始重视经济效益与持续发展，在这种情形下，党组织加大了思想政治工作力度，通过加强对职工队伍的思想政治教育力度来提高他们的思想觉悟、提升他们的思想水平，使他们为企业的经营与经济效益的创造不断地贡献力量，视企业利益为自身利益，将企业命运与自身命运紧密联系在一起，通过各种思想教育、思想开导等，企业职工的思想觉悟不断提高，党组织也以先进的思想来调动着员工的工作积极性，从而支持并带动企业经济效益的创造。
2.3 职工参与制度建设，夯实企业发展
众所周知，国企职工是企业的主人翁，党组织调动广大职工参与到企业生产、经营各个环节中，例如：建筑企业的安全生产环节、产品销售环节、质量监督环节等，各个环节都有职工代表的积极参与，使他们支持企业的良性发展，同时，创建了一系列职工参与制度，例如：职工代表巡视质询制度、职工安全生产监督制度等，所有制度都强调了职工主人翁地位，使职工产生企业归属感，支持企业的稳定经营、健康发展。
2.4 引导形势教育，支持企业与时俱进
召集职工进行形势教育，使他们了解客观形势、市场环境、国家政策方针等，社会在发展、形势在变革，企业面临的发展形势也在变化，对此，企业党组织也要因势利导对职工进行形势引导、教育，通过教育让广大员工认识到时代的变化与客观形势的发展，进而掌握企业未来的发展趋势，党组织一方面结合企业自身特点、经营项目，另一方面根据自身所处行业的市场行情、未来发展态势等来开展丰富多彩的活动来引导、教育职工，使他们认识到客观形势的变化，从而使得他们同企业的经营、发展一道树立共同的目标、形成共同的理念，达到思想上的高度统一，共同致力于企业应时代发展，齐心协力为企业的发展制定应时的政策、方针，同时，引导职工关注国家发展的动态，从而深刻地理解企业的发展与自身发展的共同需求，从而自觉地支持企业与时俱进地经营与发展。
3 结语
党群组织在加强职工队伍建设方面发挥着十分重要的功能，党群组织通过健全完善制度、加快创新、以先进党员示范引导等方式带动职工队伍建设，职工队伍建设对国企自身的发展又具有一定的推动作用，职工队伍的文化教育提升了企业的凝聚力，思想引导则能推动企业创造更高的经济效益，形势引导教育则能支持企业与时俱进地发展，最终打造出先进企业。
参考文献
[1]曹殊.新时期党群关系的理论与实践[M].中国社会科学出版社，2006.
[2]张宝亮.新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用[J].办公室业务，2017（22）：39-40.