【摘 要】
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为了顺应时代的发展,新时期对企业职工的培训方式也要有所创新,要加强对员工的文化培训、提供实践机会、举办有趣的活动、实行奖罚分明的管理制度。
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为了顺应时代的发展,新时期对企业职工的培训方式也要有所创新,要加强对员工的文化培训、提供实践机会、举办有趣的活动、实行奖罚分明的管理制度。
In order to comply with the development of the times, the training methods for employees of enterprises in the new era should also be innovated. Cultural training for employees should be strengthened, practical opportunities should be provided, interesting activities should be held, and a management system with clear rewards and punishments should be implemented.
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