【摘 要】
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常常有这样的情况,有些雇员在工作中对自身的毛病和缺点重视不够和不加以改进,因而影响自己的晋升、高薪和发展。十年来,本人一直从事行政及人事管理工作,现将不为上司喜欢的
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常常有这样的情况,有些雇员在工作中对自身的毛病和缺点重视不够和不加以改进,因而影响自己的晋升、高薪和发展。十年来,本人一直从事行政及人事管理工作,现将不为上司喜欢的下属归类为32种。
It is often the case that some employees do not attach sufficient importance and do not improve their work to their own problems and shortcomings, thus affecting their promotion, salary and development. Over the past decade, I have been engaged in administrative and personnel management. I now categorize 32 subordinates that my boss does not like.
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