【摘 要】
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企业内部的有序运行需要不断完善内部的管理制度,对于员工的基本考核需要从人力资源绩效管理入手。电力企业的主要运营工作是国家电网的建设和运营,对于电力资源的覆盖和保障
【机 构】
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国网四川省电力公司蓬安县供电分公司,
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企业内部的有序运行需要不断完善内部的管理制度,对于员工的基本考核需要从人力资源绩效管理入手。电力企业的主要运营工作是国家电网的建设和运营,对于电力资源的覆盖和保障工作直接关系国民经济的命脉。对于电力企业内部员工的管理工作更要科学、规范。文章据此,主要对电力企业提升人力资源绩效管理的主要途径进行研究和分析。
The internal operation of the orderly operation needs to constantly improve the internal management system, the basic assessment of the staff need to start from the human resources performance management. The main operation of power companies is the construction and operation of the national power grid, and the coverage and protection of power resources directly affect the lifeline of the national economy. For the power company’s internal management of staff to be more scientific and standardized. Based on this, the article mainly studies and analyzes the main ways for electric power enterprises to improve HR performance management.
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