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法律所提供的制度框架改变、强化市场主体的利益结构，并以此改变、指引人们的行为。《劳动合同法》改变了用人单位的成本收益结构，有利于该法的实施。但劳动合同的性质决定其强烈依赖于国家提供的第三方保护，因此完善劳动争议解决机制以降低劳动者寻求救济的交易成本是贯彻落实《劳动合同法》的关键。
《劳动合同法》的立法技艺——一个法律经济学的分析
【摘 要】
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法律所提供的制度框架改变、强化市场主体的利益结构，并以此改变、指引人们的行为。《劳动合同法》改变了用人单位的成本收益结构，有利于该法的实施。但劳动合同的性质决定其强
【机 构】
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兰州大学法学院
【出 处】
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西北师大学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年1期
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