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通过对来自云南省1183名村干部的问卷调查、访谈，了解到当前云南省村干部队伍在性别、年龄和学历结构等方面有所优化，带头致富能力有所提高，这为村干部治村理政职能的有效发挥提供了保障，但在队伍建设中也存在一些不足，如村干部综合素质不高，致富带富能力、依法行政能力和社会管理能力有待提高，经济待遇偏低，后继乏人等；为此，针对不足提出完善选拔任用机制，选好配强村干部班子，加强培训工作，提高村干部的胜任力和推进大学生村官选拔机制等相关建议和意见。