【摘 要】
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【正】 农垦企业的现行工资标准已经严重制约和影响着内部工资改革的深入发展,表现为: 第一、现行的工资等级不能反映实际的技术水平。“八级工资制”首先是一种技术等级。定
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【正】 农垦企业的现行工资标准已经严重制约和影响着内部工资改革的深入发展,表现为: 第一、现行的工资等级不能反映实际的技术水平。“八级工资制”首先是一种技术等级。定级的原则,是分工种进行应知应会考核之后,按实际达到的水平定级。但这几年的工资升级,完全打乱了这个原则。升级的标准,主要是凭资历、看表现,还有升级名额和比例的限制,再加上工资等级又没有随工种变换、岗位调动而改变,因而普遍出现工资等级与实
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