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随着社会经济进入到了转型发展的关键时期,现代管理体制的应用使国企事业单位的工作重心也发生了变化,更多的放在了经济建设上来,因此导致政工工作面临着边缘化的问题.政工工作对企业发展具有重要的作用,能够提高企业员工工作的效率,为国企发展创造更高的效益.本文结合目前国企政工工作开展中存在的问题进行分析,并就提高政工工作的策略进行研究,旨在与现代管理体制相适应.