论文部分内容阅读
摘要：“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。党的各项工作任务的完成，离不开党支部和广大党员的积极性；创先争优活动便是调动积极性行之有效的措施。它起到鼓励先进，促动中间，鞭策后进的作用，象催化剂一样，增强了党支部活力，把党员的积极性、主动性、创造性调动起来。
关键词：创先争优；党员；催化剂
近年来，作为学习实践科学发展观活动的继续，创先争优活动在各个行业领域如火如荼的开展。追根溯源是在2007年党的十七大上，在关于党的建设的部署中明确提出来的。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
一、创优争先，做出特色
中石油作为有着深厚企业文化传承的国用企业，肩负着“经济、政治、社会”三大责任，理应在“创先争优”活动中走在前列，做出特色。西安分公司作为一家组建仅三年的新单位，面临着队伍新，设备新，生产任务异常繁重的困难。分公司充分借助开展创先争优活动之力，进一步加强思想政治工作建设，利用这个“催化剂”，推动党组织和党员立足本职发挥模范带头作用，起到了用先进带动全员，用争创促进发展的实效。
二、开展创先争优活动的四项要求
一是“高起点、高标准”要求。力争高起点谋划、高水平实施、高质量评优、高标准推进。二是“系列化、系统化”要求。在机关、站队的不同岗位开展好不同内容，不同形式的创先争优活动，以系列化争创，推进系统化建设。三是“全方位、全覆盖”要求。在党员中形成“人人创先、个个争优”局面，形成群众真心佩服党员、真情学习党员、真正看齐党员的氛围。四是“重实效、办实事”要求。开展创先争优活动，要与分公司发展相融，与群众需要相融，抓实践，重实效，办实事，求实绩。
三、创先争优立足点
在开展创先争优活动中，西安分公司围绕“将西安分公司打造成管道公司在西安的窗口单位”这一发展目标，将活动的开展与生产经营紧密结合，把立足点始终放在“创”和“争”上。在基层党支部和党员中开展的比、学、赶、帮的党内竞赛活动，在全体员工中形成先进不是等出来的，也不单纯是评比来的，而是靠脚踏实地的艰苦努力，创和争出来的舆论氛围，引导全体员工树立做合格、争先进、创最佳的雄心壮志。
结合分公司员工转岗较多，技术素质水平参差不齐的现状，分公司从基础抓起，先后开展了岗位描述比赛、作业指导书比赛、焊工技术大比武等竞赛活动。对成绩优秀的员工大张旗鼓的表彰，并按照“三培两带”的要求，切实关心入党积极分子的培养，特别是对在生产中起到主导作用的技术骨干和生产能手，在他们的带动下，积极要求入党的同志越来越多，形成了人人进取向上，不甘落后的好局面。在渭南漏油抢险、潼关宝鸡抗洪抢险中，面对危险困难，党员同志更是冲到前面，不怕苦，不言累，表现出良好的思想境界和优秀品质，真正起到了模范带头作用。从党支部建设的实际状况看，由于主观、客观多方面的原因，在体现党的先进性方面，存在着很大的差异。先进、后进、中间状态皆而有之。
通过创先争优活动，增强党支部的活力，启动党支部的内因，做到先进更先进，中间赶先进，后进变先进。分公司固关减压站地处较偏远，生活条件艰苦，队伍配备技术中坚力量不强，在分公司去年的业绩考核中成绩不理想，员工工作热情受到很大影响。分公司党委在积极改善员工生活工作环境的同时，给予了该站更多的关注，及时调整了干部队伍，提拔了两名分公司的技术骨干，劳模先进到该站任副站长。榜样的力量得到了体现，该站各项工作都有很大起色，绩效考核成绩也有大幅度提高，业绩奖金兑现。员工得到了实惠的同时，事业心、责任感、工作热情也随之增强了。另外分公司通过网络报道、展板等形式大力宣传先进典型、先进事迹，引导全体党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在分公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，引领创新争优活动的顺利开展。
四、为创先争优活动深入开张创造条件
为推进创优争先活动的深入开展，西安分公司党委将创优争先活动作为党的建设中的一个重要组成部分，象抓党的建设的其他工作那样，坚持经常，常抓不懈。一方面根据形势任务的要求，不断确定和提出新任务、新要求，做到常评常新，使党员的竞赛热情经久不衰；另一方面通过健全制度，包括考核检查制度、评比表彰制度等，督促和增强“创”、“争”意识，使整个活动始终处于向前滚动的状态。创先争优活动这个“催化剂”，给西安分公司注入了无尽的活力，整个员工队伍呈现出积极向上的精神状态，这就是一个单位能不断发展壮大的根本保证。
五、结语
创先争优的活动实践，充分說明了这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是党建科学文化水平创新发展过程中的一枚丰硕的果实。总而言之，对石油企业来讲，创先争优是方法，建设一流企业是目标；创先争优是载体，建设一流企业是内核；创先争优是过程，建设一流企业是结果。所以让我们借力“创先争优”，争当企业排头兵。
关键词：创先争优；党员；催化剂
近年来，作为学习实践科学发展观活动的继续，创先争优活动在各个行业领域如火如荼的开展。追根溯源是在2007年党的十七大上，在关于党的建设的部署中明确提出来的。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
一、创优争先，做出特色
中石油作为有着深厚企业文化传承的国用企业，肩负着“经济、政治、社会”三大责任，理应在“创先争优”活动中走在前列，做出特色。西安分公司作为一家组建仅三年的新单位，面临着队伍新，设备新，生产任务异常繁重的困难。分公司充分借助开展创先争优活动之力，进一步加强思想政治工作建设，利用这个“催化剂”，推动党组织和党员立足本职发挥模范带头作用，起到了用先进带动全员，用争创促进发展的实效。
二、开展创先争优活动的四项要求
一是“高起点、高标准”要求。力争高起点谋划、高水平实施、高质量评优、高标准推进。二是“系列化、系统化”要求。在机关、站队的不同岗位开展好不同内容，不同形式的创先争优活动，以系列化争创，推进系统化建设。三是“全方位、全覆盖”要求。在党员中形成“人人创先、个个争优”局面，形成群众真心佩服党员、真情学习党员、真正看齐党员的氛围。四是“重实效、办实事”要求。开展创先争优活动，要与分公司发展相融，与群众需要相融，抓实践，重实效，办实事，求实绩。
三、创先争优立足点
在开展创先争优活动中，西安分公司围绕“将西安分公司打造成管道公司在西安的窗口单位”这一发展目标，将活动的开展与生产经营紧密结合，把立足点始终放在“创”和“争”上。在基层党支部和党员中开展的比、学、赶、帮的党内竞赛活动，在全体员工中形成先进不是等出来的，也不单纯是评比来的，而是靠脚踏实地的艰苦努力，创和争出来的舆论氛围，引导全体员工树立做合格、争先进、创最佳的雄心壮志。
结合分公司员工转岗较多，技术素质水平参差不齐的现状，分公司从基础抓起，先后开展了岗位描述比赛、作业指导书比赛、焊工技术大比武等竞赛活动。对成绩优秀的员工大张旗鼓的表彰，并按照“三培两带”的要求，切实关心入党积极分子的培养，特别是对在生产中起到主导作用的技术骨干和生产能手，在他们的带动下，积极要求入党的同志越来越多，形成了人人进取向上，不甘落后的好局面。在渭南漏油抢险、潼关宝鸡抗洪抢险中，面对危险困难，党员同志更是冲到前面，不怕苦，不言累，表现出良好的思想境界和优秀品质，真正起到了模范带头作用。从党支部建设的实际状况看，由于主观、客观多方面的原因，在体现党的先进性方面，存在着很大的差异。先进、后进、中间状态皆而有之。
通过创先争优活动，增强党支部的活力，启动党支部的内因，做到先进更先进，中间赶先进，后进变先进。分公司固关减压站地处较偏远，生活条件艰苦，队伍配备技术中坚力量不强，在分公司去年的业绩考核中成绩不理想，员工工作热情受到很大影响。分公司党委在积极改善员工生活工作环境的同时，给予了该站更多的关注，及时调整了干部队伍，提拔了两名分公司的技术骨干，劳模先进到该站任副站长。榜样的力量得到了体现，该站各项工作都有很大起色，绩效考核成绩也有大幅度提高，业绩奖金兑现。员工得到了实惠的同时，事业心、责任感、工作热情也随之增强了。另外分公司通过网络报道、展板等形式大力宣传先进典型、先进事迹，引导全体党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在分公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，引领创新争优活动的顺利开展。
四、为创先争优活动深入开张创造条件
为推进创优争先活动的深入开展，西安分公司党委将创优争先活动作为党的建设中的一个重要组成部分，象抓党的建设的其他工作那样，坚持经常，常抓不懈。一方面根据形势任务的要求，不断确定和提出新任务、新要求，做到常评常新，使党员的竞赛热情经久不衰；另一方面通过健全制度，包括考核检查制度、评比表彰制度等，督促和增强“创”、“争”意识，使整个活动始终处于向前滚动的状态。创先争优活动这个“催化剂”，给西安分公司注入了无尽的活力，整个员工队伍呈现出积极向上的精神状态，这就是一个单位能不断发展壮大的根本保证。
五、结语
创先争优的活动实践，充分說明了这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是党建科学文化水平创新发展过程中的一枚丰硕的果实。总而言之，对石油企业来讲，创先争优是方法，建设一流企业是目标；创先争优是载体，建设一流企业是内核；创先争优是过程，建设一流企业是结果。所以让我们借力“创先争优”，争当企业排头兵。