论文部分内容阅读
在我国的电力企业之中,人力资源相对比较多,同时员工也是存在着密集型的特点,所以在对员工要求方面比较高,在电力企业中,通过加强对员工的培训,能够让员工自身的综合素质得到一定的提升,保证自身的知识结构和专业水平可以满足企业的实际要求.因此在本文中,主要对电力企业人力资源培训现状和管理措施进行分析,在此基础上提出下文内容,希望为同行业工作人员提供相应参考价值.