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詹姆斯·W·凯瑞的传播仪式观，为组织传播实践提供了新的思路和范式。组织仪式活动被视为重要的组织变量．用以最大程度地迎合组织发展的需要——构建成员身份认同、增强组织凝聚力、规范组织秩序，从而更好地完成组织目标。除实用主义效用之外，这些仪式活动本身隐藏了深刻的组织权力关系。是组织深层结构的集中表现。组织内部的深层权力关系决定了其一切表象活动，这其中当然包含看似民主、和睦、自由的仪式活动，并最终支配着组织的存在和发展。