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本文阐述了当前中国证券公司在薪酬激励方面存在的问题和面临的障碍,探讨了以股权激励为主的激励模式的运用及适用环境。
证券公司员工长期激励薪酬制度研究
【摘 要】
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本文阐述了当前中国证券公司在薪酬激励方面存在的问题和面临的障碍,探讨了以股权激励为主的激励模式的运用及适用环境。
【机 构】
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渭南师范学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2011年02期
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