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目的:薪酬制度是医院管理中的重要组成部分,科学有效的薪资激励制度可让员工发挥最大的潜能,有利于提高医院的核心竞争力,为医院的发展提供有力的保障.本文主要从制度变迁的角度对当前公立医院的人事薪酬制度进行分析,思考人事薪酬制度的完善问题,以强化医院绩效考核管理.
制度变迁视角下公立医院人事薪酬制度的完善思考
【摘 要】
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目的:薪酬制度是医院管理中的重要组成部分,科学有效的薪资激励制度可让员工发挥最大的潜能,有利于提高医院的核心竞争力,为医院的发展提供有力的保障.本文主要从制度变迁的
【机 构】
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410200,湖南省长沙市望城区妇幼保健计划生育服务中心 湖南 长沙
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2018年15期
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