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本文介绍上海市血液中心积极探索干部任期管理和建立健全干部绩效考核制度，中心通过采取选拔德才兼备的人才，坚持不懈的政治思想教育，严格规范的管理制度，科学有效的绩效考核，逐步形成了一支政治过硬、作风优良、管理有力、廉洁高效的干部队伍。
干部任期管理及考核工作的实践与探索
【摘 要】
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本文介绍上海市血液中心积极探索干部任期管理和建立健全干部绩效考核制度，中心通过采取选拔德才兼备的人才，坚持不懈的政治思想教育，严格规范的管理制度，科学有效的绩效考核，逐步
【机 构】
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上海市血液中心
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2011年3期
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