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制造业是我国经济发展的重要组成部分,高质量的人力资源管理可以推动制造业更好更快的发展.本文通过对制造业人力资源管理存在的问题进行分析,结合制造业实际情况,分析评价制造业在绩效管理、人岗匹配、人才培养、人才分布等方面的改进措施,为制造业改善人力资源管理,提高综合竞争力提供借鉴.
浅谈制造业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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制造业是我国经济发展的重要组成部分,高质量的人力资源管理可以推动制造业更好更快的发展.本文通过对制造业人力资源管理存在的问题进行分析,结合制造业实际情况,分析评价制
【机 构】
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乐清市麒麟摩配有限公司 浙江乐清 325600
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年20期
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