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文章通过分析高速公路收费管理系统人力资源教育培训现状，阐述了人力资源教育培训应从思想教育和岗位技能两个层面予以加强，并提出要通过明确培训定位、强化培训导向、改进培训手段来增强实际效果。
高速公路收费系统人力资源教育培训现状及分析
【摘 要】
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文章通过分析高速公路收费管理系统人力资源教育培训现状，阐述了人力资源教育培训应从思想教育和岗位技能两个层面予以加强，并提出要通过明确培训定位、强化培训导向、改进培训
【机 构】
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甘肃省定西高速公路管理处
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2012年2期
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