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为了满足现阶段企业发展的需要，进行企业劳动合同的关系是重要的。通过对企业劳动合同的管理，可以看到企业与员工之间的关系。从劳动合同内容及其配套的相关制度，可以看到用人单位及其员工的相关权利及其义务，规定员工什么时候享受权利，什么时候进行义务的履行。通过对劳动合同制度的完善，可以解决用人单位与员工的矛盾，进一步的深化企业制度改革。