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一、加强信贷人员的思想教育，防范道德风险。开展多层次、多形式的理想信念教育，培养坚定的政治信念，筑牢思想道德防线。加强法纪教育，不断提高遵纪守法意识和自我保护意识。二、加强信贷人员的业务素质培训，防范能力风险。通过业务培训，不断提高业务技能和服务水平。三、完善奖惩制度，完善考核机制，全面推进分配制度改革，充分调动信贷人员的主动性、积极性。以按劳分配、业绩工资相挂钩的绩效考评机制，激励信贷人员的工作热情；同时加大检查、处罚力度。加强部门自律监管和检查的力度，对发现的违规行为，按照规定进行处理，提高执行规章制