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在管理中,作为管理者都希望自己在组织中的权威得以充分的保证和贯彻,自己的命令能得到下属毫无保留的执行.然而,现实中却存在着有令不施、对任务消极对待的现象,令管理者大伤脑筋.面对这些管理难点,或许可以从巴纳德“权威接受理论”中探讨出对后勤管理的有益启示.
『权威接受理论』在管理中的应用
【摘 要】
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在管理中,作为管理者都希望自己在组织中的权威得以充分的保证和贯彻,自己的命令能得到下属毫无保留的执行.然而,现实中却存在着有令不施、对任务消极对待的现象,令管理者大
【机 构】
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华南师范大学
【出 处】
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中国高校后勤研究
【发表日期】
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2001年3期
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