【摘 要】
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在历史的发展长河之中,激励机制的研究一直被认为是建设一支高效廉洁的公务员队伍的重要手段,基层公务员群体占据了公务员群体的最大比重,决定了人民群众的生活质量和对政府
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在历史的发展长河之中,激励机制的研究一直被认为是建设一支高效廉洁的公务员队伍的重要手段,基层公务员群体占据了公务员群体的最大比重,决定了人民群众的生活质量和对政府的满意程度,对他们进行激励机制具有重大的现实意义。国内外对公务员激励方面的研究成果颇为丰富,然而绝大部分的研究成果针对公务员激励的研究较为宽泛,缺乏对基层公务员地域区别和层级差异的深入研究。以江西省基层公务员群体为具体研究对象,通过问卷调查形式,调查研究基层公务员的需求层次与结构,发现工资福利、奖励措施、晋升空间、奖励措施、社会地位对激励效果产生
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