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施耐德电气在聘用残疾员工方面的措施又向前迈进了一步,近日其劳资双方签署了一份相关的集团协议,首次将其子公司包含在内。这份为期三年的协议旨在促进残疾人的就业、培训和职业整合。2005年2月11日通过的相关法令,旨在支持保障残疾人平等机会、参与和公民权利,并将其作为新的社会立法体系的组成部分。