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本文在明晰工匠精神内涵的基础上,尝试阐明工匠精神延展为工匠文化,能够有效解决质量与效益的矛盾、单一主体与多主体协作之间的矛盾,重新选择企业文化的核心价值观,转换企业文化模式,建立完善的行为规范体系,有效地培育我国的工匠文化。
试论工匠精神与工匠文化的培育
【摘 要】
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本文在明晰工匠精神内涵的基础上,尝试阐明工匠精神延展为工匠文化,能够有效解决质量与效益的矛盾、单一主体与多主体协作之间的矛盾,重新选择企业文化的核心价值观,转换企业
【机 构】
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辽东学院商学院
【出 处】
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辽东学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2017年5期
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