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解放军第160医院5年来采取人事代理制方式,引进地方高等院校本科毕业生在院作为职员医师,充实临床第一线技术力量,解决了军队小医院编制小、人才不足的问题,促进了医院人才建设发展,为实现"保障有力"奠定了良好的基础.
人事代理制引进人才五年经验回顾
【摘 要】
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解放军第160医院5年来采取人事代理制方式,引进地方高等院校本科毕业生在院作为职员医师,充实临床第一线技术力量,解决了军队小医院编制小、人才不足的问题,促进了医院人才建
【机 构】
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第160医院
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2002年1期
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