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今年以来，中组部先后召开了基层党建工作重点任务推进会、全国城市基层党建工作经验交流座谈会。近期，浙江省接连召开国企党建、特色小镇党建和基层党建重点任务推进会，作出了一系列重要部署，这些都为我们做好新形势下基层党建工作指明了方向，提供了遵循。
眼下，基层党建“整乡推进、整县提升”三年行动已进入攻坚期。能否圆满完成既定任务，关键在于党员干部的决心和行动。我们必须不断提振精气神，围绕全面进步、全面过硬目标，聚力打造基层党建“宁波样板”，以优异的成绩向党的十九大献礼！
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念 基层党建取得新成效
去年以来，面对市縣乡村集中换届、行政区划调整等大事难事要事，宁波市各级党组织坚决贯彻中央和省、市委一系列部署要求，担当尽责、务实创新，基层党建工作取得了新的成效。
党建主业意识普遍增强。各地各部门牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，各级党组织书记扛起责任、狠抓落实。特别在今年上半年的村社组织换届中，区县（市）委书记既挂帅又出征，各镇乡（街道）书记靠前指挥、一抓到底，仅用3个月时间就拿下了这场基层党建的“攻坚战”，基层普遍反映这是领导最有力、导向最鲜明、风气最清正、过程最平稳的一次换届。
突出问题得到有效解决。结合“两学一做”学习教育，深入开展“百日巡诊、百日整改、百日提升”攻坚专项行动，认真落实基层党建“7+2”重点任务，党员组织关系排查、党组织按期换届、农村党员干部违建违排整治、解决机关党建“灯下黑”问题等取得明显成效。
各领域基层组织整体提升。深入实施“整乡推进、整县提升”三年行动计划，综合运用“旗舰带建”“点面互建”“连片同建”等多种模式，打造了6条党建精品带和200个“整片建强”示范片。统筹抓好城市社区、高校、国企、特色小镇等各领域党建工作，基层党建呈现均衡发展的良好态势。
为民服务主题更加凸显。坚持完善“双带双走”走亲连心、“走村不漏户、户户见干部、群众考干部” “四必到四必访”等制度，全面推广“365社区服务工作法”“小板凳工作法”“圆桌夜谈”“村民说事”等做法，党群干群关系更加密切。
基层党建活力持续迸发。全面推行固定组织生活日，深入开展“一员双岗”锋领行动，广大党员在治危拆违、治水剿劣等行动中做表率、当先锋，基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用进一步彰显。去年，傅企平获评全国优秀党务工作者，划船社区党委、湾底村党委获评全国先进基层党组织。今年，在“两学一做”学习教育中又涌现了王飞耀、胡建江等一批先进典型，胡朝霞、陈霞娜作为我市优秀基层党员代表光荣当选党的十九大代表。这些成绩和荣誉的取得，是中央和省、市委坚定推进全面从严治党向基层延伸的结果，凝聚了各级党委及组织部门同志的辛勤汗水。
努力建成基层战斗堡垒 聚力打造宁波党建“锋领港城”
“全面进步、全面过硬”“整乡推进、整县提升”是浙江省党代会对基层党建提出的总体目标，这要求我们基层党建工作要紧盯整体提升抓深化，紧扣全面过硬抓质量，不仅要点精线精，更要面上精整体强。对宁波而言，就是要依托锋领前哨、锋领头雁、锋领考评等平台，聚力打造宁波党建“锋领港城”，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员，让红色党旗高高飘扬在“名城名都”建设的每一个角落。
打造“锋领前哨”。支部是党最基本的组织单元，是党的战斗力的源泉。只有每个基层党支部健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力。要牢牢确立“一切工作到支部”的鲜明导向，落实“支部建在连上”要求，把支部建设作为一项重要的、基本的、长期的任务来抓。要抓好 “锋领头雁” 工程，切实选好配强班子，特别要把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔到支部书记岗位上，提前物色培养后备干部，积极稳妥推动大学生村官特别是“老村官”的有序流动，确保党的事业薪火相传、后继有人。
深化“双整”工作。“整乡推进、整县提升”是我省推进基层党建工作的战略举措和特色品牌，是一项长期任务和系统工程，不可能毕其功于一役。我们要以点线建精、整片建强为基本路径，在深化拓展、久久为功上下功夫。要紧扣蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，不见精品不罢休，确保“双整”工作不断档、不停滞。特别是海曙、鄞州区划调整后，整合提出“一网两线三轴八集群”“一核六翼九集群”创建目标，接下来要全面发力、全速推进。要紧贴“浙江20条”“宁波27条”抓推进，逐条逐项对照，不折不扣落实，绝不允许“缩水”搞变通。
激活红色细胞。党员是党组织肌体的“细胞”。我们要坚持以锋领考评为抓手，不断激发“红色细胞”的内在活力。在党员发展环节，要突出成长指数管理，强化量化积分选优汰劣。在日常教育管理中，要做好对账对标考评，把考评权下放到支部，建立党员“红黑榜”，形成“点赞亮丑、奖优罚劣”的长效机制。在作用发挥方面，注重摆好“擂台赛”，围绕助力“最多跑一次”改革等中心工作，组织开展“项目竞赛”“岗位建功”等活动，真正做到“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在火线上”。
引领绿色发展。党建引领作用的发挥，最终要体现在生产力上。我们要时刻把牢发展这个主题，加快探索红色党建引领绿色发展之路。首先，路子要选对。要指导帮助基层党组织因地制宜谋发展。比如，在农村，带领群众加快发展民宿经济、休闲旅游等，把绿水青山变成群众增收致富的金山银山。其次，招术要管用。各地各部门要在谋划具体的“术”和“招”上多下功夫。比如，两新组织党建工作必须紧扣“双强争先”，推动党建工作和企业发展精准融合等。最后，投入要精准。上级投入到基层的资金，各地要合理统筹、精准配置，争取以最优的投入获得最大的成效。
以示范引领融合创新为路径 高标准打造基层党建“宁波样板”
宁波市第十三次党代会提出，宁波发展要为实施国家战略，建设“浙江的今天”提供更多的宁波元素、宁波经验、宁波实践。党建作为最基础的工作，宁波在这方面的实践和探索更应走在前列、成为标杆。“锋领港城”，是“宁波样板”的一个总体构想，能否立得住、打得响、推得出，关键要看各地提供什么样的特色、亮点和品牌。
要在不折不扣落实重点任务中树起新标杆。抓住重点带动面上工作，是党的工作一贯倡导和坚持的方法。各地要对照宁波基层党建工作16项重点任务，分层分类逐项制定工作方案，逐一对标提升。比如城市基层党建，要重点从强化街道社区党组织领导核心作用、理顺体制机制、建强社区工作者队伍等方面探索推进。比如非公企业、社会组织党建，要在“两个覆盖”、提质增效上下功夫。任务已明确，关键在落地。各地要牢固树立项目化理念，一件一件抓落实，确保每项任务在推进中都能成为标杆、当好示范。
要在补齐短板问题中构筑新优势。补齐短板，才能实现“弯道超车”；补齐短板，才能变被动为主动。近年来，我市基层党建工作取得了明显成效，但对照中央、省委新要求和基层新期盼，在高质量、均衡性等方面还存在一些短板。比如，工作推进不平衡，“经验出在点上，问题出在面上”的现象仍然存在；组织生活质量不高，“有形而无质、吸引力实效性不够强”的问题还亟待破解等等。短板问题就是我们的主攻方向，各地要常思不足、敢于揭短、动真碰硬，从具体短板补起，从薄弱环节改起，力求每个领域党建工作都有大的突破、新的提升。
要在打造特色亮点中培育新品牌。近年来，我市先后打造了“365社区服务工作法”“小板凳工作法”等一批在全省乃至全国都有一定影响力的党建品牌。但我们也要看到，创新工作不平衡性、党建品牌偏少等不足依然存在。各地要顺势而为，以更大力度打造百花齐放的党建品牌集群和示范方阵。要把握“三个突出”：突出时代主题，探索基层党建大数据智慧管理，打造互联互通的党建工作信息平台；突出务实管用，注重把品牌效应放大，努力提高组织工作的效能；突出常态长效，把经验做法及时固化为制度成果，示范引领带动基层党建工作全面进步。
要在齐抓共管上形成新机制。基层党建是个系统工程，需要发动各方面力量，形成工作合力。各级党委（党组）要强化抓基层党建的主体责任，建立健全市县乡村四级联动、有关部门齐抓共管的责任体系，四级统筹并进，部门协同齐推。市直机关工委要强化业务指导，重点抓好机关支部建设，督促基本制度落实，推动在职党员发挥作用。要强化正面舆论引导，加强重点工作研判，严密防范风险点，严控舆情发酵炒作。各地各单位要注重督促检查，对工作落实不力的，严肃追责问责，形成狠抓落实的倒逼机制。
责任编辑：谢 霞
眼下，基层党建“整乡推进、整县提升”三年行动已进入攻坚期。能否圆满完成既定任务，关键在于党员干部的决心和行动。我们必须不断提振精气神，围绕全面进步、全面过硬目标，聚力打造基层党建“宁波样板”，以优异的成绩向党的十九大献礼！
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念 基层党建取得新成效
去年以来，面对市縣乡村集中换届、行政区划调整等大事难事要事，宁波市各级党组织坚决贯彻中央和省、市委一系列部署要求，担当尽责、务实创新，基层党建工作取得了新的成效。
党建主业意识普遍增强。各地各部门牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，各级党组织书记扛起责任、狠抓落实。特别在今年上半年的村社组织换届中，区县（市）委书记既挂帅又出征，各镇乡（街道）书记靠前指挥、一抓到底，仅用3个月时间就拿下了这场基层党建的“攻坚战”，基层普遍反映这是领导最有力、导向最鲜明、风气最清正、过程最平稳的一次换届。
突出问题得到有效解决。结合“两学一做”学习教育，深入开展“百日巡诊、百日整改、百日提升”攻坚专项行动，认真落实基层党建“7+2”重点任务，党员组织关系排查、党组织按期换届、农村党员干部违建违排整治、解决机关党建“灯下黑”问题等取得明显成效。
各领域基层组织整体提升。深入实施“整乡推进、整县提升”三年行动计划，综合运用“旗舰带建”“点面互建”“连片同建”等多种模式，打造了6条党建精品带和200个“整片建强”示范片。统筹抓好城市社区、高校、国企、特色小镇等各领域党建工作，基层党建呈现均衡发展的良好态势。
为民服务主题更加凸显。坚持完善“双带双走”走亲连心、“走村不漏户、户户见干部、群众考干部” “四必到四必访”等制度，全面推广“365社区服务工作法”“小板凳工作法”“圆桌夜谈”“村民说事”等做法，党群干群关系更加密切。
基层党建活力持续迸发。全面推行固定组织生活日，深入开展“一员双岗”锋领行动，广大党员在治危拆违、治水剿劣等行动中做表率、当先锋，基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用进一步彰显。去年，傅企平获评全国优秀党务工作者，划船社区党委、湾底村党委获评全国先进基层党组织。今年，在“两学一做”学习教育中又涌现了王飞耀、胡建江等一批先进典型，胡朝霞、陈霞娜作为我市优秀基层党员代表光荣当选党的十九大代表。这些成绩和荣誉的取得，是中央和省、市委坚定推进全面从严治党向基层延伸的结果，凝聚了各级党委及组织部门同志的辛勤汗水。
努力建成基层战斗堡垒 聚力打造宁波党建“锋领港城”
“全面进步、全面过硬”“整乡推进、整县提升”是浙江省党代会对基层党建提出的总体目标，这要求我们基层党建工作要紧盯整体提升抓深化，紧扣全面过硬抓质量，不仅要点精线精，更要面上精整体强。对宁波而言，就是要依托锋领前哨、锋领头雁、锋领考评等平台，聚力打造宁波党建“锋领港城”，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员，让红色党旗高高飘扬在“名城名都”建设的每一个角落。
打造“锋领前哨”。支部是党最基本的组织单元，是党的战斗力的源泉。只有每个基层党支部健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力。要牢牢确立“一切工作到支部”的鲜明导向，落实“支部建在连上”要求，把支部建设作为一项重要的、基本的、长期的任务来抓。要抓好 “锋领头雁” 工程，切实选好配强班子，特别要把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔到支部书记岗位上，提前物色培养后备干部，积极稳妥推动大学生村官特别是“老村官”的有序流动，确保党的事业薪火相传、后继有人。
深化“双整”工作。“整乡推进、整县提升”是我省推进基层党建工作的战略举措和特色品牌，是一项长期任务和系统工程，不可能毕其功于一役。我们要以点线建精、整片建强为基本路径，在深化拓展、久久为功上下功夫。要紧扣蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，不见精品不罢休，确保“双整”工作不断档、不停滞。特别是海曙、鄞州区划调整后，整合提出“一网两线三轴八集群”“一核六翼九集群”创建目标，接下来要全面发力、全速推进。要紧贴“浙江20条”“宁波27条”抓推进，逐条逐项对照，不折不扣落实，绝不允许“缩水”搞变通。
激活红色细胞。党员是党组织肌体的“细胞”。我们要坚持以锋领考评为抓手，不断激发“红色细胞”的内在活力。在党员发展环节，要突出成长指数管理，强化量化积分选优汰劣。在日常教育管理中，要做好对账对标考评，把考评权下放到支部，建立党员“红黑榜”，形成“点赞亮丑、奖优罚劣”的长效机制。在作用发挥方面，注重摆好“擂台赛”，围绕助力“最多跑一次”改革等中心工作，组织开展“项目竞赛”“岗位建功”等活动，真正做到“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在火线上”。
引领绿色发展。党建引领作用的发挥，最终要体现在生产力上。我们要时刻把牢发展这个主题，加快探索红色党建引领绿色发展之路。首先，路子要选对。要指导帮助基层党组织因地制宜谋发展。比如，在农村，带领群众加快发展民宿经济、休闲旅游等，把绿水青山变成群众增收致富的金山银山。其次，招术要管用。各地各部门要在谋划具体的“术”和“招”上多下功夫。比如，两新组织党建工作必须紧扣“双强争先”，推动党建工作和企业发展精准融合等。最后，投入要精准。上级投入到基层的资金，各地要合理统筹、精准配置，争取以最优的投入获得最大的成效。
以示范引领融合创新为路径 高标准打造基层党建“宁波样板”
宁波市第十三次党代会提出，宁波发展要为实施国家战略，建设“浙江的今天”提供更多的宁波元素、宁波经验、宁波实践。党建作为最基础的工作，宁波在这方面的实践和探索更应走在前列、成为标杆。“锋领港城”，是“宁波样板”的一个总体构想，能否立得住、打得响、推得出，关键要看各地提供什么样的特色、亮点和品牌。
要在不折不扣落实重点任务中树起新标杆。抓住重点带动面上工作，是党的工作一贯倡导和坚持的方法。各地要对照宁波基层党建工作16项重点任务，分层分类逐项制定工作方案，逐一对标提升。比如城市基层党建，要重点从强化街道社区党组织领导核心作用、理顺体制机制、建强社区工作者队伍等方面探索推进。比如非公企业、社会组织党建，要在“两个覆盖”、提质增效上下功夫。任务已明确，关键在落地。各地要牢固树立项目化理念，一件一件抓落实，确保每项任务在推进中都能成为标杆、当好示范。
要在补齐短板问题中构筑新优势。补齐短板，才能实现“弯道超车”；补齐短板，才能变被动为主动。近年来，我市基层党建工作取得了明显成效，但对照中央、省委新要求和基层新期盼，在高质量、均衡性等方面还存在一些短板。比如，工作推进不平衡，“经验出在点上，问题出在面上”的现象仍然存在；组织生活质量不高，“有形而无质、吸引力实效性不够强”的问题还亟待破解等等。短板问题就是我们的主攻方向，各地要常思不足、敢于揭短、动真碰硬，从具体短板补起，从薄弱环节改起，力求每个领域党建工作都有大的突破、新的提升。
要在打造特色亮点中培育新品牌。近年来，我市先后打造了“365社区服务工作法”“小板凳工作法”等一批在全省乃至全国都有一定影响力的党建品牌。但我们也要看到，创新工作不平衡性、党建品牌偏少等不足依然存在。各地要顺势而为，以更大力度打造百花齐放的党建品牌集群和示范方阵。要把握“三个突出”：突出时代主题，探索基层党建大数据智慧管理，打造互联互通的党建工作信息平台；突出务实管用，注重把品牌效应放大，努力提高组织工作的效能；突出常态长效，把经验做法及时固化为制度成果，示范引领带动基层党建工作全面进步。
要在齐抓共管上形成新机制。基层党建是个系统工程，需要发动各方面力量，形成工作合力。各级党委（党组）要强化抓基层党建的主体责任，建立健全市县乡村四级联动、有关部门齐抓共管的责任体系，四级统筹并进，部门协同齐推。市直机关工委要强化业务指导，重点抓好机关支部建设，督促基本制度落实，推动在职党员发挥作用。要强化正面舆论引导，加强重点工作研判，严密防范风险点，严控舆情发酵炒作。各地各单位要注重督促检查，对工作落实不力的，严肃追责问责，形成狠抓落实的倒逼机制。
责任编辑：谢 霞